ನೀವು ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸತತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ಹಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಕೇವಲ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ದೊಡ್ಡ ಉಡುಗೊರೆ ಕಾದಿರುತ್ತದೆ. ಅದೇ ‘ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ’ (Gratuity). ಆದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಬಗ್ಗೆ ಸರಿಯಾದ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ, ಸರಿಯಾದ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲೇ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟು ಲಕ್ಷಾಂತರ ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
Gratuity Calculator: ಕೆಲಸ ಬಿಡುವಾಗ ಲಕ್ಷಾಂತರ ರೂ. ನಿಮ್ಮ ಕೈಗೆ! ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವ ಸೀಕ್ರೆಟ್ ಫಾರ್ಮುಲಾ ಇಲ್ಲಿದೆ
ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಎಂದರೇನು? ಅದು ಯಾರಿಗೆ ಸಿಗುತ್ತದೆ? ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೊಬೈಲ್ನಲ್ಲೇ ಕೇವಲ 1 ನಿಮಿಷದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಿದ್ದೇವೆ.
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಎಂದರೇನು? (What is Gratuity?)
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಎಂಬುದು ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಒಂದು ರೀತಿಯ ‘ಗೌರವಧನ’. ಭಾರತದ ‘ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಾವತಿ ಕಾಯ್ದೆ 1972’ ರ ಅನ್ವಯ, ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಆ ಸೇವೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಕಂಪನಿಯು ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪಿಎಫ್ (PF) ಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ; ಏಕೆಂದರೆ ಪಿಎಫ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಪಾಲೂ ಇರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯೇ ನೀಡುವ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹತೆಗಳೇನು?
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಹಣ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಹಣ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:
ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ: ನೀವು ಒಂದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸತತವಾಗಿ 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರಬೇಕು.
ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗಾತ್ರ: ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ನೌಕರರಿರಬೇಕು.
ಸತತ ಸೇವೆ: ಕೆಲಸದ ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ದೊಡ್ಡ ಅಂತರ (Break) ಇರಬಾರದು.
ವಿಶೇಷ ಸೂಚನೆ: ಒಂದು ವೇಳೆ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೃತಪಟ್ಟರೆ ಅಥವಾ ಅಪಘಾತದಿಂದ ದೈಹಿಕ ಊನವಾದರೆ, ಈ 5 ವರ್ಷದ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ತಕ್ಷಣ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು ಹೇಗೆ? (Calculation
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಮೊತ್ತವು ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ತಿಂಗಳ ಬೇಸಿಕ್ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ವರ್ಷಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಸೂತ್ರ (Formula)
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಫಾರ್ಮುಲಾ:
Gratuity = (ಕೊನೆಯ ತಿಂಗಳ ವೇತನ × 15 × ಸೇವೆ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳು) ÷ 26
Gratuity Calculator
ಇಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶಗಳು
ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 15 ದಿನದ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
26: ತಿಂಗಳ ಭಾನುವಾರಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು 26 ಎಂದು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸೇವೆಯ ವರ್ಷಗಳು: ನೀವು 5 ವರ್ಷ 6 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಅದನ್ನು 6 ವರ್ಷ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 5 ವರ್ಷ 5 ತಿಂಗಳು ಆಗಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು 5 ವರ್ಷ ಎಂದೇ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ಉದಾಹರಣೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ಉದಾಹರಣೆ (Example):
- ಕೊನೆಯ ವೇತನ (Basic + DA) = ₹20,000
- ಸೇವಾ ಅವಧಿ = 10 ವರ್ಷ
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ = (20,000 × 15 × 10) ÷ 26
= ₹1,15,385 (ಸುಮಾರು)
ಅಂದರೆ ಕೆಲಸ ಬಿಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಕೈಗೆ ₹1.15 ಲಕ್ಷ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಲೆಕ್ಕ ಟೇಬಲ್
| ಕೊನೆಯ ತಿಂಗಳ ವೇತನ (₹) | ಸೇವಾ ಅವಧಿ (ವರ್ಷ) | ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಮೊತ್ತ (₹) |
| 20,000 | 5 | 57,692 |
| 30,000 | 15 | 2,59,615 |
| 40,000 | 20 | 4,61,538 |
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಮತ್ತು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ (Tax Rules)
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಹಣದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಕೂಡ ಇದೆ ಎಂಬುದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ?
ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು: ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಿಗುವ ಪೂರ್ಣ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಮೊತ್ತವು ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ (Tax-Free).
ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು: ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ, ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ನೌಕರರಿಗೆ 20 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳವರೆಗಿನ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಇರುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸ ಬಿಡುವಾಗ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಡೆಯಲು ಈ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ
ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಹಣವನ್ನು ತಾವಾಗಿಯೇ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಕೆಲಸ ಬಿಡುವಾಗ (Exit Process) ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ:
ಫಾರ್ಮ್ 'I' (Form I) ಸಲ್ಲಿಸಿ: ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಚ್ಆರ್ (HR) ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಫಾರ್ಮ್ 'I' ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ ನೀಡಿ.
ಸಮಯ ಮಿತಿ: ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟ 30 ದಿನಗಳ ಒಳಗೆ ಕಂಪನಿಯು ಈ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ವಿಳಂಬವಾದರೆ ನೀವು ಬಡ್ಡಿ ಸಮೇತ ಹಣವನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.
ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು: ಒಂದು ವೇಳೆ ಕಂಪನಿ ಹಣ ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯುಕ್ತರ (Labour Commissioner) ಕಚೇರಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ದೂರು ನೀಡಬಹುದು
ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ: publicschemes.com ತನ್ನ ಓದುಗರಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿತ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ
About The Author
